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陽光總在風雨后——訪黃山鼎鑫包裝公司副總經理張斌先生
2019/5/31 17:58:00 來源:企業家日報 文字: | |

  (吳小朋)從只有高中學歷到自學本科、碩士EMBA畢業,從食堂管理員再到政工師、副總經理,他30余年的奮斗足跡,印證了那句大家耳熟能詳的老話——陽光總在風雨后。

  積跬步以至千里

  張斌出生于教育世家,高中畢業卻“內招”到歙縣教師進修學校擔任食堂管理員,整日要與柴米油鹽醬醋打交道,理想與現實的巨大反差所引起的失落感是可想而知的。他暗下決心要奮力一搏,他堅信那句“知識改變命運”的名言,他要積跬步以至千里。

  在擔任食堂管理員的那幾年,張斌其實是在攻讀兩所大學,一所有圍墻的高等院校,一所沒有圍墻的社會大學。他利用人們推杯換盞應酬的時間,利用人們進出茶吧歌廳娛樂的時間,利用人們打牌搓麻將消遣的時間,埋頭函授大學課程,將中國科技管理干部學院、北京師范大學、華南理工大學工商管理碩士EMBA的畢業證書悉數收入囊中。同時,社會大學也塑造了他細致、穩健、敏銳的做事風格,為日后成為一名職業經理人備足了必備的組織、協調、管理能力。回想起那段經歷,他深有感觸地說:“越是艱苦的環境,越能鍛煉人。”

  好兒郎志在四方

  中國科技管理干部學院行政管理專業畢業后,張斌實現了人生的第一次飛躍:從歙縣教師進修學校到加盟黃山金馬集團,從食堂管理員到政工干部,主管企業宣傳教育工作。他打理的企業文化陣地《黃山金馬報》和主編的《黃山金馬簡訊》曾分別被安徽省機械系統企業報協會評為優秀企業報一、二等獎。這一干就是四年。

    

     北京師范大學法律專業畢業后,張斌進入浙江著名的三花集團出任總裁秘書。他主編的《三花人》報,不僅得到中國社會科學院新聞系教授、原人民日報高級記者段存章先生等業內行家好評,而且被浙江省鄉鎮企業系統企業報協會評為優秀企業報。這一干又是三年。

  張斌在刻苦學習

  在這七年里,張斌如魚得水,盡情釋放著潛能。知識、實踐、鉆研等多元素的組合產生的爆發力,引發出500多篇新聞稿和20余篇學術論文,相繼被安徽省機械廳、浙江省新昌縣委授予宣傳先進工作者,25歲時被破格晉升為政工師。

  2003年是張斌職業生涯的又一個轉折點。華南理工大學工商管理碩士EMBA畢業后,他應聘加盟浙江(寧波)神龍軸承有限公司,先后擔任公司人力資源部經理、管理部部長、總經理助理等職,由此跨入了職業經理人的行列。該企業擁有員工1000余人,但公司管理混亂,全員工作積極性不高,企業危機四伏。面對這一現狀,他主張健全管理制度,創新管理理念,推行“以人為本”的管理思想,調動全員的工作積極性。經過三年的努力,企業從原來無序管理進入有序管理,職工干有目標,待遇大幅提高,企業成本降了,產量增長了,質量提升了,企業利稅由原來的1.6億元增長到2.49億,躋身寧波市先進企業行列。

  聽召喚毅然回鄉

  2006年,張斌放棄浙江紹興、寧波等企業的高薪報酬,懷著一顆虔誠感恩之心,投入到振興家鄉企業的隊伍之中。他受邀出任黃山善孚化工有限公司董事長助理兼管善孚培訓中心工作。他針對該公司管理基礎差,員工積極性低,質量品味不高的狀況,著手完善各種制度,理清各項管理程序。在他和同事的共同努力下,不僅讓該公司苦惱了10年的ISO9001認證得以通過,還讓世界500強企業3M公司與之簽下了近億元的訂單。管理上去了,質量提升了,市場份額擴大了,企業效益好轉了,職工工資增長了,員工積極性高漲了,公司由原月單產700噸、產值1400萬元增至月單產1000噸、產值2000萬元,創下該公司歷史新高。

  黃山良業閥門有限公司是一家省級高新技術企業,張斌受聘時恰逢國際金融危機,企業大多都不景氣,但該企業經營業績卻以13.8%的驚人速度不斷攀升。因此,其企業內部管理經驗作為樣本在全市推廣。

  張斌(右)在培訓員工

  張斌應邀加盟的黃山泰聯紙塑包裝印刷有限公司,起初該公司管理也不盡人意,職工干事效率低,材料物耗點數高(1%),安全事故頻發。后來。經他一番認真梳理,企業很快步入規范運作,物耗點數控制在0.5%,全年安全事故零報告。特別令人振奮的是這家連續多年虧損的企業居然出現了盈利,利稅突破100萬元,創下該公司利稅歷史新高!

  張斌從事企業管理和研究工作近二十年,熟悉機械制造業、紙業、電子、化工、建筑、廣告、包裝、食品等多個行業,被譽為“全員營銷”概念提出中國第一人。他還主動設立企業管理發展“咨詢室”,為了振興家鄉企業出謀劃策。他提出的《企業要注意留人的四個忽視》在《黃山晨刊》刊發后,為破解中小企業“用工荒”難題指點迷津。

  重學習筆耕不輟

  張斌的頭銜很多,高級企業管理咨詢培訓師、資深職業經理人、企業首席質量官、企業首席能量官、高級政工師、高級CI策劃師、特約記者、特約撰稿人、首席對外宣員等等。從中可以看出,他是一位舞文弄墨的高手。

  他在《經濟日報》《中國質量》等20余種報刊發表管理論文30余篇,在《人民日報》《光明日報》等60余種媒體上發表新聞、散文2000余篇約200萬字,還公開發表《企業主管十講通》《目標管理與績效考核》等約40萬字的專業著作。通訊《三花:崛起的小型巨人》榮獲人民日報社舉辦的“鄧小平理論指導新聞宣傳實踐”征文二等獎;《“小商品,大市場,高科技,專業化”的小型巨人》被收入由浙江省計委、省科委、省生產力促進中心聯合編寫的《浙江省百家優秀企業成功之路》一書;他主筆的長篇報告文學《天姥驕子》被收入由浙江省鄉鎮企業局編寫《浙江省杰出鄉鎮企業家風云人物》一書,此書被中國博物館收藏。

  早在浙江神龍軸承有限公司供職時,張斌就說過:“讓企業通過TS16949質量認證不是主要目的,通過認證過程激發員工學習,規范企業運作流程,達到提高管理水平,增強企業競爭能力,才是真正目的之所在。”他認為,身處競爭激烈的年代,唯一持久的競爭優勢就是具備比競爭對手更強的學習能力,企業核心競爭力的增長過程實際上就是學習能力轉化為競爭能力的增長過程。這恰巧與當前轟轟烈烈的“學習強國”活動不謀而合。

  在黃山善孚化工有限公司工作期間,他創建的《善孚文化》成為提高管理水平和質量水平的突破口。他提出“唱企業歌,辦企業報”。他用自編的《現代公共關系20講》《企業生產主管16講》對公司領導和員工進行企業文化培訓。

  張斌告訴筆者,他現在所在的企業正流行著這樣一種說法:“員工的工作實際上就是在經營自己的公司,這個公司的客戶就是自己公司,員工本人就是這家公司的CEO。”這句話說得真好。話語間,不茍言笑的他臉上竟露出開心的微笑。

  作為黃山鼎鑫包裝公司主持工作的副總經理,張斌自然是櫛風沐雨,日不暇給。可是,由于他勤于筆耕的名氣不脛而走,歙縣殘聯、行知學校等不少單位慕名聘請他為通訊員,他也忙里偷閑,甘于奉獻。特別是在安徽省行知學校創建全國示范校工作中,他更是立下汗馬功勞,功不可沒。

  走在歙縣經濟開發區寬闊的大道上,我的心情一直充滿感動。那榮譽室里數不勝數的證書和獎牌,是對張斌多年奮力拼搏的真實記錄,更是對張斌建設偉大祖國所做出貢獻的充分肯定!


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